发展历程

2000年,基于日益增长的立体仓库吞吐效率需求,穿梭车立库概念被提出。2002年,华章的前身(南京理工大学现代物流研究所)便开始投入穿梭车“货到人”系统的研发,2007年华章获得中国专利局授予的多层穿梭车完整系统专利,同时于2008年签约第一个轻载穿梭车自动化立库(使用110台穿梭车)。

经过十几年的发展,华章已经从货到人设备及软件供应商转型为内部物流核心产品及整体解决方案供应商。

时间轴
  • 2018

    获得“致敬改革开放40周年 物流装备产业领先品牌”

  • 2018

    获得“2018LT物流技术创新产品奖”

  • 2017

    总集成并实施京东亚洲一号上海全流程无人仓

  • 2016

    基于机器视觉的货到机器人拆零拣选系统实现商用

  • 2015

    成功研发第三代智能、模块化、环保为特征的穿梭车货到人系统

  • 2014

    签约第一家医药行业穿梭车货到人系统

  • 2012

    第二代双伸位高速货到人系统研发成功

  • 2007

    第一个货到人商业客户投入运营

  • 2007

    获的整机专利

  • 2003

    生产第一台穿梭车

  • 2002

    研发立项

核心理念
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使命
通过技术创新降低物流成本。
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愿景
在仓储物流技术行业成为世界一流的企业。
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核心价值观
实事求是、团结协作、追求卓越、成就客户。
基本理念
战略理念:
我们致力于在仓储物流技术行业成为世界一流的企业,通过仓储物流技术的不断创新为客户提供世界一流的产品和服务,为客户降低物流成本。
人才理念:
华章的宗旨是企业以人为本,人以责任为本。我们认为认真负责和管理有效的员工是华章最大的财富,公司尊重知识、尊重个性,我们相信强大的信任基础和明显的成就感将使我们的员工有机会充分发挥潜力,达成出色的绩效。
知识理念:
华章认为劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值。公司通过知识转化资本这种形式,使劳动、知识以及企业家的管理和风险的累积贡献得到体现和报偿。知识资本化与适应技术和社会变化的有活力的产权制度,是华章不断探索的方向。
安全理念:
华章坚持人的生命与健康高于一切。我们相信一切事故皆可预防,一切事故皆可避免。
环保理念:
华章作为一家可持续发展的公司和社会的一员,我们意识到自己的责任,并从经济,生态和社会兼容的角度考虑所有的创业行为。我们是客户及其行业,员工,社会,环境和供应商的合作伙伴。
管理架构
遵循标准
华章始终秉承实事求是、追求卓越原则。在国际标准化组织出台的ISO9001、ISO14001和ISO45001体系标准指引下,通过梳理内外部业务流程、规范作业工序,不断努力提高管理水平,做到流程管事、制度管人、守法合规。
2018年,华章长期执行的ISO9001、ISO14001和ISO45001管理体系通过了世界知名认证中心SGS(通标)和TUV(莱茵)的严格细致的审核,认证的通过证明了华章落实的三体系标准管理符合ISO9001、ISO14001和ISO45001国际标准。
未来,华章将继续把标准落实和持续改进作为公司长期发战略,不断优化质量、环境和职业健康安全管理,做到客户满意、员工满意。
——实现ISO9001标准的意义
ISO9001是在积累和总结世界发达国家先进管理经验的基础上,由国际TC176技术委员会制定的统一国际标准。它可以有效提高且的管理水平和产品和服务质量,能够向全球顾客和第三方提供足够的保证和信任。
质量管理体系可以帮助组织提高客户满意度的,通过组织对客户需求的分析,制定相关的流程,并保证其持续受控。为持续改进提供框架,保证企业能够持续提供满足要求的产品,提高企业与客户的信任度。
实施统一的国际环境管理标准,有利于实现各国间质量认证的双边和多边互认,有利于消除技术和贸易壁垒。
——实现ISO14001标准的意义
ISO14001环境管理体系标准是站在政府、社会、采购方的角度对组织的环境管理体系(环境管理制度)提出了共同的要求,以有效地预防与控制污染并提高资源与能源的利用效率。ISO14001是组织建立与实施环境管理体系和开展认证的依据。
ISO14001环境管理体系标准为解决环境问题提出了一套同依法治理相辅相成的科学管理工具,为人类社会解决环境问题开辟了新的思路。
实施统一的国际环境管理标准,有利于实现各国间环境认证的双边和多边互认,有利于消除技术和贸易壁垒。
——实现ISO45001标准的意义
职业健康安全管理体系体现了现代安全科学理论中的系统安全思想。它通过系统化的预防管理机制,彻底消除各种事故和疾病隐患,严格控制各种职业健康安全风险,以便最大限度地减少生产事故和劳动疾病的发生。
职业健康安全管理体系的目的是为了便于控制职业健康安全风险,体系是事前、动态循环的的系统化管理过程,适宜持续改进的思想指导企业系统地实现其既定的管理目标。
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